Key Responsibilities/職位描述
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道與人員管理,帶領(lǐng)團隊完成公司分配的全年銷量目標;
2、管理所負責(zé)的渠道經(jīng)銷商客戶日常工作,經(jīng)銷商日常管理溝通;
3、帶領(lǐng)團隊成員完成分銷/陳列/價格/庫存等市場表現(xiàn)目標,渠道拓展目標;
4、與主要經(jīng)銷商進行定期生意計劃和回顧及行動計劃制定跟進;
5、團隊管理,激勵和支持團隊意愿和能力的提升,打造高執(zhí)行力的團隊;
6、管理區(qū)域或渠道的同事履行公司對于合規(guī)的要求,包括但不限于“真店、真訪、真訂單、真執(zhí)行、真費用、真數(shù)據(jù)”
Qualifications/任職條件
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年銷售經(jīng)驗,1-2年團隊管理經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通表達能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力和談判技巧;
3、良好的計算機運用能力,熟練運用Word、Excel、PPT;
4、熟悉當(dāng)?shù)刂饕M品零售市場,良好的客戶開發(fā)管理能力及客情建立;
5、具備積極主動, 良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的政策執(zhí)行能力,良好的競爭意識,具備抗壓力;
6、積極正向,能快速融入團隊,對自身職業(yè)規(guī)劃清晰,具備強烈的上進心;
7、學(xué)習(xí)能力,快速進入工作狀態(tài)