崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,為公司高精尖人才需求提供有力支持和專業(yè)招聘服務(wù);
2. 新員工入職全流程管理,以及信息系統(tǒng)維護;
3. 招聘渠道開發(fā)及管理,保持與維護良好的人才服務(wù)供應(yīng)商合作關(guān)系。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、英語等相關(guān)專業(yè),具備5年以上人力資源招聘經(jīng)驗,具備獵聘中、高端職位招聘工作經(jīng)驗;
2. 熟悉歐洲招聘渠道并能夠靈活運用,具備一定的招聘人脈資源;
3. 掌握各類面試技巧,能針對不同崗位設(shè)計面試提綱、評價標(biāo)準(zhǔn);
4. 具備敏銳的觀察能力,優(yōu)秀的判斷能力,學(xué)習(xí)能力強,邏輯思維與分析能力,善于協(xié)調(diào)溝通。