更新于 1月17日

電氣工程師

8千-1.6萬
  • 湘潭岳塘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 碩士
  • 校園
  • 招6人

職位描述

設(shè)計安裝/調(diào)試測試自動化設(shè)計線路設(shè)計電路設(shè)計

本公司為國有央企“中冶南方工程技術(shù)有限公司”下屬的湘潭公司?,F(xiàn)向社會公開招聘結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等領(lǐng)域的設(shè)計人員,具體要求如下:

一、 學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷;

二、 技能:熟悉10KV高壓配電設(shè)計和工業(yè)項目自控設(shè)計相關(guān)課程內(nèi)容,能熟練使用CAD設(shè)計制圖軟件。

三、 其他要求:
1、冶金、化工等相關(guān)專業(yè),有工程設(shè)計或現(xiàn)場管理類項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熱愛設(shè)計行業(yè),身體健康,學(xué)習(xí)能力強,溝通能力較好;

3. 有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,對涉及的工作能提出自己的見解;工作認真負責(zé),積極向上的工作狀態(tài)及團隊合作能力;

4. 熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

5. 公司所有技術(shù)崗要求應(yīng)屆生在施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)3-6個月后根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況再安排設(shè)計或施工技術(shù)管理崗,如有意向到本單位工作,可提前參與實習(xí)崗 。

6、因集團錄用條件限制,非985/211/雙一流學(xué)歷只能采用勞務(wù)派遣方式進入公司,待遇一致。

五、崗位待遇

1. 待遇:基本工資+項目提獎;(實習(xí)期1年,第一年年收入8-15萬左右)

2.公司購買五險兩金(包括年金)+雙休+法定節(jié)假日+免費工作餐(中餐);

3.其他福利:注冊資質(zhì)津貼,每年一次健康體檢,各項節(jié)日福利,三八,六一等特殊福利;

4.可提供住宿。

六、工作地點

湖南省湘潭市岳塘區(qū)湘鋼正門左側(cè)

七、申請方式

請將簡歷(包括學(xué)術(shù)經(jīng)歷、成績單、論文情況、參與項目情況、證書和獲獎情況等)在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞或直接發(fā)至招聘郵箱。


職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、交通補助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利

工作地點

中冶南方(湖南)工程技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

趙燦/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中冶南方(湖南)工程技術(shù)有限公司
公司簡介一、公司簡介中冶南方(湖南)工程技術(shù)有限公司[以下簡稱中冶南方(湖南)公司]于2007年3月在原湘潭鋼鐵工程設(shè)計咨詢有限公司基礎(chǔ)上改制而成,是中冶南方工程技術(shù)有限公司直屬的分公司。中冶南方工程技術(shù)有限公司由中國冶金科工股份有限公司控股,注冊資本31億元,具有工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)。中冶南方(湖南)公司目前由中冶南方工程技術(shù)有限公司占76%股份,湘潭鋼鐵集團有限公司占24%股份。現(xiàn)有正式職工50人,其中研究員級高工職稱1人,高級職稱12人,中級職稱13人,技術(shù)人員占職工總?cè)藬?shù)88%。擁有4名國家一級注冊結(jié)構(gòu)師、2名二級注冊建筑師。業(yè)務(wù)覆蓋范圍:建筑、市政公用、工業(yè)、環(huán)保等工程的工程咨詢、工程設(shè)計、工程測量、工程總承包、項目管理、運維管理、冶金新工藝研發(fā)等。中冶南方(湖南)公司堅持以ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則,全面推進質(zhì)量管理水平的提升。從2002年起大力推行ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),2003年2月18日獲得北京中設(shè)頒發(fā)的認證證書(證書編號:02703Q10052ROM)。2009年12月順利通過北京中設(shè)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場審核,2010年1月13日獲得北京中設(shè)認證服務(wù)有限公司換發(fā)的2008版認證證書(證書編號:02709Q10003R2M), 2012年1月9日換發(fā)的2008版新認證證書(證書編號:02712Q10004R3M),2015年1月8日換發(fā)的2008版新認證證書(證書編號:02715Q10002R4M)。我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特向社會公開招聘冶金、化工、結(jié)構(gòu)、安全、給排水、電氣和暖通等領(lǐng)域的設(shè)計人員。二、公司人才培養(yǎng)與待遇1、人員培養(yǎng)與晉升:公司是技術(shù)型企業(yè),人才基本先從設(shè)計能力開始培養(yǎng),專業(yè)技術(shù)人員會輪崗至項目管理崗、技術(shù)研發(fā)崗、運維崗和公司職能崗;人才晉升通道也分技術(shù)型和管理型2、待遇:公司提供具有市場競爭力的薪酬,參與項目越多,獎金越多,技術(shù)能力越高,崗位工資越高。目前技術(shù)人員待遇是基本工資(1700)+有責(zé)崗薪(8-18W/年)+交通補貼(600元)+職稱/注冊津貼(500-4000/月)+項目獎金+工作餐+五險二金+補充醫(yī)療+免費體檢+公寓住宿+各項節(jié)假日福利等。公司去年初級技術(shù)人員平均收入不低于12-15萬,中級17萬左右,高級25萬左右,以上收入不含津補貼。三、聯(lián)系方式1、公司地址:湖南省湘潭市岳塘區(qū)湘鋼正門左側(cè);2、聯(lián)系電話:座機:0731-58652160(邱邱461760230)聯(lián)系人:趙小姐招聘郵箱:461760230@qq.com
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