更新于 3月28日

前端開發(fā)工程師

1.5-2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CSSJavaScriptHTML5
崗位職責:
?1、?Electron 開發(fā)經(jīng)驗:? 熟悉 Electron 框架,了解其核心概念和 API;
2、?Vue.js 熟練:? 熟悉Vue.js 及其生態(tài)系統(tǒng),包括 Vuex、Vue Router 等;
3、?界面設計能力:? 具備一定的 UI/UX 設計審美能力,能夠自主設計界面;
?4、多語言開發(fā)經(jīng)驗:? 對 ?C#、C++、Python、Go 等語言有了解或使用經(jīng)驗;
?5、扎實的前端基礎:? 熟練掌握 HTML、CSS、JavaScript 等前端技術;
6、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗:? 有醫(yī)院管理系統(tǒng)或醫(yī)療設備軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?開源社區(qū)貢獻:? 積極參與開源社區(qū),有相關項目貢獻者優(yōu)先。
任職資格
1、一本以上本科及以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、電信、通信、軟件等軟件類相關專業(yè)畢業(yè),工作地點為武漢。

工作地點

天輝產(chǎn)業(yè)園天輝1號樓1501、1502、1503、1505、1506

職位發(fā)布者

李榕/HR

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公司Logo湖南德米特儀器有限公司
湖南德米特成立于2014年,致力于分離檢測科學與儀器,是一家從事生命科學領域血藥濃度測定設備研發(fā)與制造、小分子生命標志物的檢測與診斷研究的高新技術企業(yè)。德米特儀器專注TDM臨床化、系統(tǒng)化、標準化,歷經(jīng)十年,制造出“樣品簡易處理、色譜自動維護、技術質(zhì)量集成、方法建立簡便”的FLC、MLC系統(tǒng),集成精神、癲癇、腫瘤、抗生素、免疫等領域 100多種藥物測定方法,建立了成套定標、質(zhì)控體系,象征現(xiàn)代臨床檢驗的色譜技術走向成熟,其技術與產(chǎn)品遙遙領先全球范圍內(nèi)同業(yè)競爭對手。德米特完全原創(chuàng)的FLC“全自動二維液相色譜系統(tǒng)”,經(jīng)歷長達十多年的不懈努力研究,在填料科學與二維色譜系統(tǒng)理論上取得革命性的突破,解決二維液相色譜系統(tǒng)的傳遞擴散、崩潰性堵塞等諸多可靠性難題,使得無數(shù)色譜使用者期待的“樣品處理色譜分析”合二為一的夢想得以實現(xiàn)。德米特掌握臨床色譜、質(zhì)譜學科的底層技術和核心部件制造工藝,專利技術解決了測定能力、分離能力、準確性、自動化及系統(tǒng)性難題。使質(zhì)譜從科研人員的專用設備變?yōu)槠胀z驗科人員即可操作的臨床檢驗設備,消除大規(guī)模投放的技術壁壘。企業(yè)榮譽:2015年,“二維液相色譜測定技術”編入《醫(yī)院藥學》高效液相色譜概述中的新技術介紹;2017年,獲得湖南省“高新企業(yè)”認定;2018年,企業(yè)與國際TDM室間比對機構“LGC“展開合作,對我國藥物濃度測定提供與國際質(zhì)量體系接軌的直接通道;2018年,“全自動二維高效液相色譜儀研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”被列為長沙市科技計劃重大專項;2019年,全自動二維液相色譜系統(tǒng)經(jīng)湖南省藥品監(jiān)督管理局審查認定為創(chuàng)新醫(yī)療器械;2021年,獲長沙市工業(yè)和信息化類“小巨人企業(yè)”稱號;2021年,企業(yè)陸續(xù)獲得醫(yī)療器械行業(yè)資質(zhì)“二類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證”10張;獲得產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;2021年,企業(yè)獲得“危險化學品經(jīng)營許可證”;2021年,“高穩(wěn)定臨床化質(zhì)譜系統(tǒng)”項目入圍全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國賽2021年,“色譜質(zhì)譜臨床化核心技術創(chuàng)制與系統(tǒng)集成項目”榮獲2021年全國顛覆性技術創(chuàng)新大賽優(yōu)秀項目上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30(夏季)8:30-12:00 13:30-17:00(冬季)周末雙休公司福利:1、具有競爭力的薪酬體系,每年1-2次調(diào)薪機會2、給員工提供基本保障——為每位員工繳納社會保險及公積金3、豐富的團建文化活動:每年至少1-2次的大型員工活動4、時刻關注員工健康情況,每年進行定期體檢5、發(fā)放年終獎金,感謝每位員工這一年的辛勤付出6、為了讓員工更好的勞逸結合,提供帶薪年休假5-10天7、快樂過節(jié),還為大家提供豐盛的過節(jié)物資及過節(jié)禮金8、注重員工學習和成長,不定期組織專業(yè)培訓及提供外出學習的機會9、提供餐飲補貼、交通補助、通訊補貼、高溫補貼等10、對員工進行生日關懷,準備精美的禮品一份
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