崗位職責(zé):
1.定期編制資金計劃,并跟蹤分析上期資金執(zhí)行與計劃偏差,確保公司資金合理配置;
2.根據(jù)集團及上級公司要求定期編制資金報告;
3.負責(zé)出納相關(guān)工作,包括:付款、銀企對賬等;
4.經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。根據(jù)企管要求,定期匯總整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),包括:營業(yè)收入、營業(yè)成本、項目毛利、現(xiàn)金收入、研發(fā)投入等數(shù)據(jù)情況;
5.經(jīng)營分析報告編制。根據(jù)企管工作編制季度、半年及年度經(jīng)營分析報告,包括業(yè)務(wù)動態(tài)及經(jīng)營情況;
6.配合目標(biāo)考核工作,完成階段性經(jīng)營指標(biāo)核準(zhǔn)。根據(jù)公司的季度、半年及年度經(jīng)營目標(biāo)考核節(jié)點,配合進行階段經(jīng)營指標(biāo)核準(zhǔn),匯總業(yè)務(wù)部門及公司的經(jīng)營指標(biāo)完成數(shù)據(jù),報人力部門進行目標(biāo)考核數(shù)據(jù)確認;
7.完成企管報表。根據(jù)新區(qū)集團及上級公司企管要求,報送省市區(qū)重點項目、重點經(jīng)營事項完成進度;
8.協(xié)助定期統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù),完成財務(wù)數(shù)據(jù)分析,并提供合理化建議;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,具有信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、中級職稱及以上者優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉會計、審計、財務(wù)管理、會計電算化相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件Excel、PPT等;良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
4.綜合素質(zhì):具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力;具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;具備較強責(zé)任心、上進心,有較強的團隊精神;品行端正、遵守職業(yè)道德,吃苦耐勞,工作細致認真,抗壓能力強。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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