崗位 職責(zé):
1、招聘,入職,離職手續(xù)的辦理,其他公司日常工作;
2、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃,確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐;
2、督促員工日常工作量的完成和加班,管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下,逐漸完善公司及各個(gè)部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程;
4、妥善分配各個(gè)崗位的人力資源,對員工升職、調(diào)任等進(jìn)程進(jìn)行跟進(jìn);
5、重新建立有效的獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃,提高員工工作熱情。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有一年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、溝通能力好,親切耐心。
薪資待遇:
試用期3000,轉(zhuǎn)正3700,招聘提成另算;
崗位輕招聘重管理,適合長期穩(wěn)定求職,感興趣可投遞簡歷,溝通面試時(shí)間。
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