項(xiàng)目主管/經(jīng)理
崗位工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)智慧養(yǎng)老平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作。
1、執(zhí)行總公司各項(xiàng)決議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理及對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作,保證良好的內(nèi)部和外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
2、參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定,制定工作計(jì)劃,組織分解并完成相應(yīng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),作好日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、員工隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督和指導(dǎo)員工的日常工作表現(xiàn),不斷提升員工的工作績(jī)效;
4、擬訂并完善各業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé),參與項(xiàng)目各級(jí)人員薪酬福利規(guī)劃、績(jī)效考核實(shí)施、崗位調(diào)整、干部任免、獎(jiǎng)懲等;
5、協(xié)助和督導(dǎo)項(xiàng)目的合理運(yùn)作,評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)作質(zhì)量,進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核,提出指導(dǎo)性建議和意見(jiàn);
6、制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),運(yùn)營(yíng)方案、推廣方案并組織執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度的制定與優(yōu)化以及分析和研究平臺(tái)功能,推動(dòng)平臺(tái)功能的優(yōu)化、完善;
7、建立適老化改造的施工進(jìn)度記錄和臺(tái)帳,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作,對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),提前做好預(yù)警和應(yīng)對(duì)策略,并及時(shí)上報(bào)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)層;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有政府項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和社工證優(yōu)先;
2. 至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力和相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)能力及寫作能力;
4. 善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠承受一定的工作壓力。