崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司各項(xiàng)管理制度的維護(hù)、檢查及跟蹤督辦;
2、跟蹤、監(jiān)督公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)工作的執(zhí)行、完成情況?;
3、組織建立和完善內(nèi)部制度體系及工作流程?,規(guī)范各流程的實(shí)施過(guò)程;
4、定期向公司匯報(bào)情況并提出建議?,為公司的制度和決策提供參考依據(jù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作協(xié)調(diào)與溝通?,及時(shí)解決突發(fā)事件,保證各項(xiàng)工作順利開展;
6、其他部門臨時(shí)性安排的工作。
任職要求:
1.年齡要求25歲~32歲之間,本科學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉行政管理各模塊工作要求,文字功底佳,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
4.具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)、公關(guān)外聯(lián)能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);