崗位職責(zé)
客戶拓展與維護(hù)
依據(jù)公司區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極開拓市場，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的商務(wù)洽談、投標(biāo)工作，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。深度挖掘區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校、代理商等潛在客戶資源，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度。
產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)流程管理
快速掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，熟練運(yùn)用產(chǎn)品特點(diǎn)為客戶提供解決方案。嚴(yán)格遵循公司銷售管理制度與工作流程，確保銷售工作規(guī)范、高效開展，不斷提升銷售業(yè)績。
銷售回款管理
負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂與執(zhí)行，確保完成銷售任務(wù)及回款目標(biāo)，有效管控銷售風(fēng)險(xiǎn)，建立健康的銷售回款循環(huán)機(jī)制。
渠道建設(shè)與管理
結(jié)合公司渠道發(fā)展策略及當(dāng)?shù)厥袌鰧?shí)際情況，構(gòu)建多元化銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。持續(xù)優(yōu)化渠道管理，維護(hù)良好的渠道合作關(guān)系，保障銷售通路的高效暢通。深入開展市場調(diào)研，收集競爭對手信息，制定針對性的渠道建設(shè)與市場推廣方案，推動(dòng)區(qū)域市場業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
市場信息收集與支持
密切關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，及時(shí)收集并反饋市場信息，為公司市場策略制定及產(chǎn)品優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)，助力公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
突發(fā)事件處理
具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識與危機(jī)處理能力，能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對各類突發(fā)情況，維護(hù)公司品牌形象與產(chǎn)品利益。
銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
定期完成銷售報(bào)表及工作總結(jié)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具深入剖析市場銷售現(xiàn)狀、趨勢及存在問題，為公司銷售策略調(diào)整提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持與建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與發(fā)展
依據(jù)公司整體規(guī)劃，合理制定區(qū)域銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、康復(fù)學(xué)、影像學(xué)、醫(yī)技等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉政府采購相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。具有 1 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。
技能與素質(zhì)
1. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，經(jīng)過短期培訓(xùn)后能夠迅速獨(dú)立開展銷售工作。
2. 擁有出色的人際交往與溝通能力，能夠與不同類型客戶建立良好合作關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠快速適應(yīng)市場變化與工作挑戰(zhàn)。
4. 掌握一定的銷售理論知識與談判技巧，對銷售工作充滿熱情，具備明確的職業(yè)規(guī)劃。
個(gè)性特質(zhì)
1. 富有激情與創(chuàng)新精神，具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作目標(biāo)。
2. 敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有奉獻(xiàn)精神，擁有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3. 積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與責(zé)任感，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，追求卓越。
4. 具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差工作安排。
公司福利與發(fā)展機(jī)遇
廣闊的發(fā)展平臺(tái)
公司所處行業(yè)前景廣闊，為員工提供豐富的發(fā)展機(jī)遇與廣闊的職業(yè)晉升空間，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
具有競爭力的薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括無責(zé)底薪（5000 - 8500 元）、項(xiàng)目提成、津貼、月度全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，年收入可達(dá) 10 - 15 萬人民幣，上不封頂，充分體現(xiàn)員工價(jià)值與付出。
完善的培訓(xùn)體系
公司重視員工成長與發(fā)展，提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)與崗中培訓(xùn)，幫助員工快速提升業(yè)務(wù)能力，為員工職業(yè)發(fā)展提供持續(xù)支持。
公平透明的晉升機(jī)制
公司建立了公平、透明的晉升通道，從銷售區(qū)域經(jīng)理到銷售經(jīng)理，再到合伙人，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工通過自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。
舒適的工作環(huán)境與人性化管理
公司提供舒適的辦公環(huán)境與人性化的管理模式，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，提升員工工作滿意度與幸福感。
合理的工作時(shí)間與豐富的福利
1. 工作時(shí)間：夏令時(shí) 9:00 - 12:00，13:30 - 18:00；冬令時(shí) 9:00 - 12:00，13:00 - 17:30。周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假，保障員工工作與生活的平衡。
2. 福利補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)、話補(bǔ)、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、年度體檢、生日福利等，全方位關(guān)懷員工生活。