1.28-35歲,本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗:人力資源服務(wù)類大客戶銷售,5年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年獵頭團(tuán)隊管理經(jīng)驗;獵頭業(yè)績至少有過年度100萬以上業(yè)績;至少帶過3人以上獵頭團(tuán)隊,有至少5家以上客戶資源能做轉(zhuǎn)化。至少有1000人以上候選人資源。
3.技能:很強(qiáng)的招聘交付技能;其他加分技能:OFFICE操作技能、方案撰寫技能、價格測算技能、談判技能、市場開發(fā)技能;懂得各種商務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
3、能力:很強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、抗壓能力;
崗位職責(zé):
1.商務(wù)BD、客戶關(guān)系維護(hù);
(1)通過自有資源拓展獵頭客戶
(2)通過客戶關(guān)系維護(hù)完成項目拓展及項目合同續(xù)簽
2.獵頭項目交付管理;
(1)招聘渠道拓展及管理
(2)獵頭項目人員招聘
3.團(tuán)隊搭建及團(tuán)隊管理(預(yù)計下屬1-3人,根據(jù)項目多少配置,下屬培訓(xùn)、考核、會議、工作督導(dǎo)等);
4.制度流程等體系建立。