崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司愿景、使命與短期、長期發(fā)展目標(biāo)，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施。深入理解鋼材行業(yè)及上下游市場，包括鋼渣固廢回收再加工等供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展方向的業(yè)務(wù)策略。

2、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，包括銷售目標(biāo)、成本控制、利潤指標(biāo)等，確保經(jīng)營業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3.業(yè)務(wù)運營與管理：全面負(fù)責(zé)公司日常運營管理工作，包括但不限于供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、銷售與市場營銷、財務(wù)管理等，確保公司各項業(yè)務(wù)高效、有序運行。
4.市場拓展與客戶關(guān)系：主導(dǎo)公司市場拓展工作，建立并維護(hù)與鋼材行業(yè)上下游合作伙伴的良好關(guān)系，推動業(yè)務(wù)合作與項目落地。深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。
5.團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建高效、協(xié)作的管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的選拔、培訓(xùn)、考核與激勵，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
6.風(fēng)險管理與合規(guī)：建立完善的風(fēng)險管理體系，包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險等，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，保障公司資產(chǎn)安全。
7.政府關(guān)系與公共事務(wù)：負(fù)責(zé)與政府部門保持良好溝通，了解政策動態(tài)，爭取政策支持，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
1.教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以下。
2.工作經(jīng)驗：至少10年以上鋼材行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上高級管理崗位經(jīng)驗，熟悉鋼材行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，特別是鋼渣固廢回收再加工等領(lǐng)域的運作模式與市場現(xiàn)狀。
3.專業(yè)知識：具備深厚的行業(yè)知識，對鋼材行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)與客戶需求。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的戰(zhàn)略思維、決策能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜市場環(huán)境，實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各方建立有效溝通，推動項目合作與問題解決。
6.風(fēng)險管理意識：具備強烈的風(fēng)險管理意識，能夠識別并應(yīng)對公司運營過程中的潛在風(fēng)險。
7.個人品質(zhì)：誠信正直，責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊協(xié)作精神。