一、崗位職責(zé)
市場渠道開拓：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成指定的業(yè)績目標(biāo)。
識別、收集并拜訪目標(biāo)渠道，建立和維護良好的渠道關(guān)系。
渠道管理：
管理現(xiàn)有渠道，確保渠道的有效運作和持續(xù)發(fā)展。
負(fù)責(zé)渠道商機的報備管理，協(xié)調(diào)資源協(xié)助渠道伙伴進行商機推進。
維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，擴大產(chǎn)品在市場的占有率。
根據(jù)市場狀況和行業(yè)發(fā)展趨勢，定期分析渠道數(shù)據(jù)，了解客戶需求，制定和調(diào)整渠道策略。
團隊管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)團隊的日常管理和培訓(xùn)，提升團隊整體的銷售能力和服務(wù)水平。
激發(fā)團隊成員的工作熱情，確保團隊目標(biāo)的達(dá)成。
客戶服務(wù)與支持：
為渠道合作伙伴提供持續(xù)的支持和服務(wù)，包括培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等。
解決渠道沖突，維護公司的聲譽和利益。
二、任職要求
教育背景：
大專以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：
具備3年以上渠道管理或銷售工作經(jīng)驗。
有渠道拓展經(jīng)驗、地推主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力素質(zhì)：
具備較強的市場開拓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
具備良好的前端接洽和商務(wù)談判能力，能夠形成有效的商機。
有較好的渠道開發(fā)和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立分析和解決問題。
能夠承受較大的工作壓力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
具有較強的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。
個人素質(zhì)
思維敏捷，富有親和力，能夠吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)。
具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，能夠在壓力下保持冷靜并解決問題。
虛心好學(xué)，善于思考，能夠不斷總結(jié)和改進工作方法。
有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)市場變化。