更新于 3月10日

測試線班長

6000-8000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理質(zhì)量管理
崗位職責(zé)

  1. 生產(chǎn)管理
    • 負(fù)責(zé)測試線的日常生產(chǎn)安排,根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配任務(wù),確保生產(chǎn)進度按時達成。
    • 監(jiān)督和管理測試線員工的工作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,如設(shè)備故障、產(chǎn)品質(zhì)量異常等。
    • 統(tǒng)計和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、良品率、工時等,制定改進措施以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
  2. 質(zhì)量管理
    • 建立和完善測試線的質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程。
    • 對測試過程進行嚴(yán)格監(jiān)控,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問題,并采取糾正和預(yù)防措施。
    • 組織員工進行質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和操作技能。
  3. 設(shè)備管理
    • 負(fù)責(zé)測試線設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。
    • 制定設(shè)備操作規(guī)程,培訓(xùn)員工正確使用設(shè)備。
    • 及時聯(lián)系設(shè)備維修人員處理設(shè)備故障,減少設(shè)備停機時間。
  4. 人員管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)和管理測試線員工,合理安排工作崗位,提高員工工作效率。
    • 負(fù)責(zé)員工的考勤、績效評估和獎懲管理。
    • 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
  5. 安全管理
    • 建立和完善測試線的安全管理制度,確保員工的人身安全和設(shè)備安全。
    • 組織員工進行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識。
    • 定期進行安全檢查,及時消除安全隱患。
  6. 其他工作
    • 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    • 與其他部門協(xié)調(diào)配合,共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、任職要求

  1. 教育背景
    • 初中及以上學(xué)歷。
  2. 工作經(jīng)驗
    • 一年以上平板電腦組裝廠測試線管理經(jīng)驗。
    • 熟悉平板電腦測試流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。
  3. 技能要求
    • 具備良好的電子技術(shù)知識,熟悉測試設(shè)備的操作和維護。
    • 具備較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等。
  4. 素質(zhì)要求
    • 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    • 具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    • 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。

工作地點

東莞塘廈鎮(zhèn)田心村科苑五路3號

職位發(fā)布者

周先生/hr

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