崗位職責(zé)
1.做好招聘工作,包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試等;
2.執(zhí)行人力資源相關(guān)的各項(xiàng)管理制度,協(xié)助業(yè)務(wù)單位處理好相關(guān)員工關(guān)系;
3.輸出人力資源相關(guān)的各項(xiàng)表格與分析;
4.根據(jù)公司分配的任務(wù)完成個(gè)人績(jī)效;
任職要求
1.大專及以上
2.擅長(zhǎng)溝通,即有層次有邏輯有重點(diǎn)有影響力的向他人表達(dá),同時(shí),善于傾聽,即聽的時(shí)候能抓出溝通重點(diǎn),明確知道對(duì)方的問題點(diǎn)和需求點(diǎn);
3.思維清晰,有好奇心,有責(zé)任心,充滿正能量;
4.喜歡并愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。