【職位描述】
我們是一家專注于跨境電子商務(wù)的創(chuàng)新企業(yè),公司2015年成立,深耕日本、歐美、東南亞等海外市場(chǎng),聚焦小家電類目(如個(gè)護(hù)家電、廚房小電、環(huán)境電器等)?,F(xiàn)招募具備市場(chǎng)洞察力與供應(yīng)鏈整合能力的產(chǎn)品開發(fā)人才,推動(dòng)爆款打造與產(chǎn)品線迭代。
【崗位職責(zé)】
1. 市場(chǎng)研究與需求分析。
-調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)(如日本、歐美、東南亞)的小家電消費(fèi)趨勢(shì)、用戶痛點(diǎn)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的選品報(bào)告;
-通過工具(如Jungle Scout、Helium 10、Google Trends)分析關(guān)鍵詞搜索量、競(jìng)品銷量及利潤(rùn)空間;
-挖掘差異化產(chǎn)品機(jī)會(huì)(如智能化、節(jié)能環(huán)保、場(chǎng)景化設(shè)計(jì))。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)全流程管理。
-主導(dǎo)產(chǎn)品定義:根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)功能參數(shù)、外觀包裝及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(如CE、FCC、RoHS等認(rèn)證);
-協(xié)調(diào)供應(yīng)商開發(fā)打樣,把控成本、交期及品質(zhì),完成產(chǎn)品測(cè)試與改進(jìn);
-制定產(chǎn)品上市計(jì)劃,協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成賣點(diǎn)提煉、定價(jià)策略及推廣方案。
3. 供應(yīng)鏈優(yōu)化與風(fēng)控。
-拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率與成本結(jié)構(gòu);
-監(jiān)控原材料價(jià)格波動(dòng)、產(chǎn)能穩(wěn)定性,規(guī)避斷貨風(fēng)險(xiǎn);
-處理產(chǎn)品售后問題(如質(zhì)量問題、設(shè)計(jì)缺陷),推動(dòng)迭代升級(jí)。
【職位要求】
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、電子工程、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)與技能:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
-2年以上小家電/消費(fèi)電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商選品邏輯;
-有歐美市場(chǎng)合規(guī)認(rèn)證(UL、ETL、FDA等)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 核心能力:
-熟練使用市場(chǎng)分析工具(如Keepa、賣家精靈)、設(shè)計(jì)軟件(如CAD、PS);
-具備供應(yīng)鏈談判能力,熟悉生產(chǎn)流程及成本核算;
-英語讀寫流利(需對(duì)接海外供應(yīng)商及研讀外文標(biāo)準(zhǔn));
3. 加分項(xiàng):
-有海外眾籌平臺(tái)(如Kickstarter)爆款開發(fā)案例;
-熟悉小家電類目頭部品牌(如Shark、Philips、Instant Pot等)產(chǎn)品策略;
-具備專利檢索與侵權(quán)風(fēng)控意識(shí)。
個(gè)人素質(zhì):
1. 對(duì)用戶需求敏感,具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化落地能力;
2. 邏輯清晰,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作(設(shè)計(jì)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng));
3. 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、多項(xiàng)目并行的工作模式。
【我們提供】
1. 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資+項(xiàng)目利潤(rùn)提成;
2. 參與產(chǎn)品全生命周期管理,直接面向市場(chǎng)驗(yàn)證成果;
3. 供應(yīng)鏈資源支持與海外市場(chǎng)一線數(shù)據(jù)洞察;
4. 扁平化管理,創(chuàng)新提案快速落地通道。
【福利待遇】
1. 工作時(shí)間:雙休,周一至周五,9:00-18:00 ,7.5小時(shí);
2. 優(yōu)勢(shì)薪酬:五險(xiǎn)一金,社保一檔,季度績(jī)效;
3. 年度調(diào)薪:根據(jù)公司盈利情況,每年一次薪資普調(diào)機(jī)會(huì);
4. 豐厚福利:?jiǎn)T工無息貸款買房資金支持,年底雙薪及以上,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,年度旅游,節(jié)日禮品等;
5. 培訓(xùn)晉升:堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略,提供完善的個(gè)性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo),優(yōu)秀人才可外派海外研修;
6. 帶薪假期:年假,法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
7. 文體娛樂:上下午健身操,健身房,戶外拓展,季度團(tuán)建聚餐,年中活動(dòng),運(yùn)動(dòng)會(huì),春游,秋游,年終晚會(huì)等;
8. 其他福利:公司自備咖啡茶飲,下午茶,節(jié)日趣味活動(dòng),午睡睡床,午睡小毛毯,兩年一次定期體檢,內(nèi)部員工庫(kù)存樣品福利等。