崗位職責:
1. 負責上海公司團隊搭建、人才培養(yǎng)、目標管理等相關工作;
2. 負責統(tǒng)籌管理上海公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護工作;負責船東渠道資源的開發(fā)維護工作;
3, 負責行業(yè)市場信息的整合和分析,為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議;
4. 定期向總公司提交上海公司經(jīng)營狀況報告,并實現(xiàn)總公司下達的績效目標;
5. 定期評估各崗位員工工作表現(xiàn),對下屬的任免提出建議,落地公司文化及領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1物流管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè)大學??埔陨蠈W歷,中英文口頭表達和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
2.國際貨代/貿(mào)易物流/船運港口 /航空航運等相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗及客戶/渠道資源者優(yōu)先;
3.具備較強的統(tǒng)籌管理能力、團隊領導力、市場開拓能力、市場洞察力、資源整合能力、商務談判能力、溝通表達能力、文字駕馭能力等;具備專業(yè)的航運以及物流知識;
4. 具備良好的職業(yè)道德操守,高度責任心和敬業(yè)精神,具有團隊合作及客戶服務意識,處事成熟穩(wěn)重;認同公司發(fā)展,志同道合。
一經(jīng)錄用公司提供有競爭力的薪酬(包括:基本工資、績效獎金、部門獎金、全勤獎、五險一金、福利補貼等);完善的福利制度(包括:雙休、年假,節(jié)慶福利,每年健康體檢、豐富的團建活動等);完善的培訓體系(大牛帶隊,不定期組織員工培訓,針對每名員工進行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃和培養(yǎng))
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