崗位職責：
1. 負責招聘渠道的維護和拓展，確保招聘工作的順利進行；
2. 根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息并篩選簡歷；
3. 組織面試，評估候選人，并向用人部門推薦合適人選；
4. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關培訓。
任職要求：
1. 中專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程；
3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的責任心和抗壓能力。
福利待遇：
1. 薪資構成：基本工資+績效獎金；
2. 上班時間為每周上六休一，每天工作8小時；
3. 定期組織團建活動，增進團隊凝聚力。