崗位職責(zé):
1、人力資源六大模塊有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、前期主要負(fù)責(zé)招聘,后期可根據(jù)自身結(jié)合公司實(shí)際情況,轉(zhuǎn)其他模塊工作
2、有一定行政管理經(jīng)驗(yàn)
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)人力資源知識(shí)儲(chǔ)備,能獨(dú)立完成專業(yè)內(nèi)常規(guī)事務(wù)性工作
3、有招聘經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助招聘主管完成招聘任務(wù)
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,能提升員工滿意度、企業(yè)文化價(jià)值。
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