時(shí)尚控股二級(jí)企業(yè)總法律顧問(wèn)為高級(jí)別崗位，請(qǐng)務(wù)必登錄北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)，并掃描招聘公告中的報(bào)名二維碼按要求進(jìn)行崗位申請(qǐng)，不接受招聘平臺(tái)系統(tǒng)直接推送簡(jiǎn)歷形式，敬請(qǐng)諒解。
報(bào)名截止時(shí)間：5月24日17:00

官網(wǎng)招聘公告鏈接：https://www.bfhc.com.cn/newsList_23_page1.html?cateid=23
二、報(bào)名條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）具有較強(qiáng)的法治觀念，熟悉經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律；
（三）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
（四）具有法學(xué)專業(yè)qrz本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下（1979年1月1日后出生），身體健康，能適應(yīng)本職崗位工作要求；
（五）具有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
（六）具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
1.時(shí)尚控股內(nèi)部：時(shí)尚控股本部五檔以上部員；擔(dān)任二級(jí)企業(yè)部門(mén)正職兩年以上，任職不足兩年的，應(yīng)具有擔(dān)任二級(jí)企業(yè)部門(mén)副職累計(jì)三年以上任職經(jīng)歷。三級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)二級(jí)企業(yè)中層正職，班子副職對(duì)應(yīng)二級(jí)企業(yè)中層副職（特殊說(shuō)明：工美集團(tuán)和時(shí)尚控股重組之前的企業(yè)層級(jí)按重組之前認(rèn)定，重組后的層級(jí)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）。
2.社會(huì)招聘：具有8年以上國(guó)有大中型企業(yè)法務(wù)合規(guī)崗位任職經(jīng)歷；具有6年及以上律師行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所資深律師或合伙人經(jīng)歷，且為國(guó)有大中型企業(yè)提供過(guò)法律顧問(wèn)服務(wù)（大型、中型企業(yè)的劃分，參考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新標(biāo)準(zhǔn)）。
（七）具備在公檢法系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未過(guò)影響期，或開(kāi)除黨籍的。
3.曾被開(kāi)除公職的或被辭退的。
4.曾受過(guò)刑事處罰的。
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
6.被列入失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。
三、崗位職責(zé)
（一）組織制訂法治建設(shè)、合規(guī)管理、內(nèi)控管理規(guī)劃和實(shí)施方案；
（二）向董事會(huì)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)法律合規(guī)管理重大事項(xiàng)；
（三）全面負(fù)責(zé)法律合規(guī)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律合規(guī)事務(wù)；
（四）列席黨委會(huì)、董事會(huì)參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會(huì)等重要決策會(huì)議，參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法合規(guī)性，并對(duì)相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；
（五）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全并領(lǐng)導(dǎo)法治機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；
（六）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的審核工作；
（七）負(fù)責(zé)公司的法治合規(guī)宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法治合規(guī)人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
（八）對(duì)公司本部及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；
（九）領(lǐng)導(dǎo)公司法律、合規(guī)、內(nèi)控管理工作，對(duì)下屬單位法務(wù)管理人員的任免提出建議；
（十）其它應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。