更新于 8月12日

前端開發(fā)工程師

1.5萬-2.5萬
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

CSSTypeScript
崗位職責:

1· 負責Web端和移動端的項目開發(fā),包括原生應(yīng)用和跨平臺解決方案

2· 與設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,參與產(chǎn)品UI與交互設(shè)計,確保產(chǎn)品具有良好的用戶體驗

3· 掌握主流前端框架和技術(shù)棧,實現(xiàn)前端頁面開發(fā),包括響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計和優(yōu)化

4· 負責前端產(chǎn)品頁面數(shù)據(jù)交互對接,進行程序調(diào)試,確保數(shù)據(jù)準確無誤地傳遞和顯示

5· 優(yōu)化前端代碼,提高網(wǎng)頁加載速度和運行效率,確保良好的用戶體驗

6· 確保前端頁面在不同瀏覽器和設(shè)備上的兼容性,解決跨瀏覽器兼容性問題

7· 跟蹤前端技術(shù)的發(fā)展趨勢,學習新技術(shù)和工具,不斷提升自身技能。具備團隊合作和溝通能力

任職要求:

1· 本科及以上學歷

2· 3年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗

3· 精通Vue/React等現(xiàn)代主流框架

4· 掌握HTML/CSS/TypeScript等核心技術(shù)

5· 掌握GIT版本庫和Docker開發(fā)部署工作

6· 熟練前端打包、構(gòu)建和部署等相關(guān)技術(shù)

7· 對新技術(shù)和趨勢有學習和適應(yīng)能力

8· 良好的溝通和協(xié)作能力


工作地點

中鐵·中環(huán)時代廣場1號樓1402A

職位發(fā)布者

朱鳳/HR

立即溝通
公司Logo上海天補科技有限公司
公司簡介:一.行業(yè)背景1、存量巨大我國30年的建筑高速增長,已積累了超600億平米的存量建筑市場,其中,外墻瓷磚與外保溫建筑占60%以上。新建建筑高峰已過,外墻修繕市場巨大2、問題頻發(fā),安全問題迫在眉睫外墻問題引發(fā)的社會安全問題越來越多,脫落砸車砸人、滲漏水投訴… 3、政府重視升級外墻安全性修繕一觸即發(fā)政府發(fā)文重視,上海市出臺《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》2018年3月1日起實施,外墻脫落風險納入“緊急維修”。全國各地紛紛出臺相關(guān)文件;二.企業(yè)發(fā)展1.天補簡介上海天補材料科技有限公司是一家專注解決外墻安全問題,以外墻安全性修繕業(yè)務(wù)為核心,以保溫與瓷磚空鼓加固為專長,具有工法產(chǎn)品的整合研發(fā)能力、修繕方案的深化設(shè)計能力和專業(yè)施工的品質(zhì)管控能力的外墻安全解決方案服務(wù)商。天補科技自2003年創(chuàng)始以來,一直致力于墻面裂縫滲水、空鼓脫落缺陷的攻克。其間,通過國外技術(shù)的引進轉(zhuǎn)化及與國內(nèi)外專家的研發(fā)合作,成功開發(fā)“MFCT?外墻防水抗裂技術(shù)”及外墻外保溫空鼓脫落免鏟除的“PIN-NET薄層原位修復技術(shù)”兩大技術(shù)體系。解決了外墻空鼓、脫落修復難題,填補了國內(nèi)免鏟除技術(shù)空白。近幾年已在上海、浙江、江蘇、山東等地近千萬平米的建筑外墻上使用驗證,取得很好的效果。2020年天補PIN-NET薄層原位修復技術(shù)納入上海市工程建設(shè)規(guī)范《外墻外保溫系統(tǒng)修復技術(shù)標準》。追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山。逐夢二十載,公司先后榮膺上海市高新技術(shù)和專精特新企業(yè)。天補科技秉承“守護外墻安全、引領(lǐng)修繕行業(yè)、共創(chuàng)美好生活”的企業(yè)使命,賡續(xù)利他心和工匠心踐行“為造福百姓做貢獻,同時追求員工物質(zhì)與精神雙幸?!钡钠髽I(yè)理念,矢志成為“最專業(yè)、最值得信賴、可持續(xù)發(fā)展的外墻安全解決方案服務(wù)商”。2、運營模式l各地發(fā)展工程服務(wù)渠道商,天補總部以品牌、產(chǎn)品、技術(shù)標準、服務(wù)標準輸出為主,支持與管理渠道伙伴在區(qū)域市場開展外墻修繕為主的天補修繕工程服務(wù)。l渠道支持為主,直營工程為輔3、員工個人發(fā)展規(guī)劃l能力培育公司將對員工予以長期業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的培育,并在未來計劃與政府院校合作建立并推進修繕人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)等級認證;l合作多樣化對于有意進行創(chuàng)業(yè)發(fā)展的員工,公司鼓勵并扶持多種合作模式,提供創(chuàng)業(yè)合作平臺;l股權(quán)激勵公司目前正在股權(quán)改革,未來將有計劃的實施員工股權(quán)激勵,鼓勵并扶持有能力、有貢獻的員工與企業(yè)攜手并進。
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