三、工作職責

1、按照集團要求進行廠家提車管理和庫存管理；

2、完成月度銷售訂單和開票結算任務；

3、制定和完善部門內部管理制度、業(yè)務流程，對部門的業(yè)績和管理結果負責；

4、按照集團的績效模板框架，對銷售顧問設定合理的績效激勵方案；

5、為總經理制定價格和策略提供數據依據，并執(zhí)行出或超出總經理的預期價格和策略；

6、嚴格執(zhí)行先進先出，維持好的庫存狀態(tài)和庫齡結構；

7、不斷創(chuàng)新銷售方案，使得整車利潤和邊際利潤最大化；

8、高標準要求團隊，使得銷售顧問能夠時時處處為客戶提供滿意的服務，并對滿意度較弱的員工進行培訓和教育；

9、在合理的人員編制范圍內，建立和打造精干的銷售團隊，并培養(yǎng)有銷售管理潛質的人才；

10、協(xié)調部門內各崗位間的關系，讓部門內各成員能相互促進發(fā)展；

11、負責部門早會、夕會、周會的組織和主持；

12、每月初制定好部門培訓計劃，并親自參與執(zhí)行；

13、根據庫存情況和市場變化，與市場經理制定市場活動方案；

14、向總經理和集團銷售部報告經營、銷售和管理工作，并聽取意見，接受監(jiān)督；

15、熟練掌握廠家體系和要求，鉆研商務政策，返利最大化，重要排名力爭靠前；

16、負責部門6S管理與推進；

17、及時完成上級領導交辦的其他工作。