工作內(nèi)容:
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,合理選擇招聘渠道,發(fā)布招聘需求信息,做好公司形象宣傳。
2、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,邀約人員應(yīng)聘面試,確定面試名單。
3、協(xié)助人事經(jīng)理會(huì)同用人部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初試、復(fù)試工作。
4、招聘平臺(tái)的維護(hù)和崗位更新。
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
6、新員工入職手續(xù)辦理。
7、定期對(duì)新員工進(jìn)行維穩(wěn)溝通,提高員工幸福感、歸屬感。1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,一年以上招聘專(zhuān)崗工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各招聘平臺(tái)特點(diǎn),擅于拓展招聘渠道,有效發(fā)布招聘信息。
3、熟練掌握招聘工作流程。
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn),不加班,員工餐廳,節(jié)假日福利豐厚
濰坊 - 奎文
濰坊樂(lè)于信息技術(shù)有限公司濰坊 - 昌邑
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