職位描述
工作職責(zé):
1、針對AI原生用戶個性化需求，設(shè)計最佳的交互形式和視覺呈現(xiàn)方式。
2、從海量個性化需求中，抽象歸納出最關(guān)鍵的設(shè)計要素和原則，并形成統(tǒng)一的設(shè)計風(fēng)格和語言，確保產(chǎn)品在用戶體驗上的一致性和連貫性。
3、與業(yè)內(nèi)頂尖的AI科學(xué)家、產(chǎn)品專家、數(shù)據(jù)及內(nèi)容團隊緊密配合，打造新一代 Al Native 創(chuàng)新產(chǎn)品。
4、持續(xù)關(guān)注用戶反饋，優(yōu)化和迭代設(shè)計方案，提升產(chǎn)品用戶體驗。
任職要求:
1、3年工作經(jīng)驗，藝術(shù)、設(shè)計、人機交互、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)的 UI/UE 設(shè)計能力;有AI智能體設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
2、優(yōu)秀的藝術(shù)審美能力和設(shè)計素養(yǎng)，出色的分析抽象能力，擅長將復(fù)雜需求轉(zhuǎn)化為簡潔易用的設(shè)計方案。
3、對 A技術(shù)有濃厚興趣，愿意深度參與創(chuàng)新性A 項目探索AI驅(qū)動的交互體驗設(shè)計新范式。
1、針對AI原生用戶個性化需求，設(shè)計最佳的交互形式和視覺呈現(xiàn)方式。
2、從海量個性化需求中，抽象歸納出最關(guān)鍵的設(shè)計要素和原則，并形成統(tǒng)一的設(shè)計風(fēng)格和語言，確保產(chǎn)品在用戶體驗上的一致性和連貫性。
3、與業(yè)內(nèi)頂尖的AI科學(xué)家、產(chǎn)品專家、數(shù)據(jù)及內(nèi)容團隊緊密配合，打造新一代 Al Native 創(chuàng)新產(chǎn)品。
4、持續(xù)關(guān)注用戶反饋，優(yōu)化和迭代設(shè)計方案，提升產(chǎn)品用戶體驗。
任職要求:
1、3年工作經(jīng)驗，藝術(shù)、設(shè)計、人機交互、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)的 UI/UE 設(shè)計能力;有AI智能體設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
2、優(yōu)秀的藝術(shù)審美能力和設(shè)計素養(yǎng)，出色的分析抽象能力，擅長將復(fù)雜需求轉(zhuǎn)化為簡潔易用的設(shè)計方案。
3、對 A技術(shù)有濃厚興趣，愿意深度參與創(chuàng)新性A 項目探索AI驅(qū)動的交互體驗設(shè)計新范式。
工作地點
匯智廣場
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海閔行區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
汪先生/hr
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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