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SMT主管

1.2-2.4萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

SMT設(shè)備工程師SMT工藝工程師
職位介紹
1、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線的整體運(yùn)作與管理,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
2、制定并優(yōu)化SMT生產(chǎn)工藝流程,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3、對(duì)SMT設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,降低故障率。
4、監(jiān)督SMT生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、管理SMT團(tuán)隊(duì),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
6、參與新項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)估和工藝設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
7、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3~8年工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉西門(mén)子SMT貼片機(jī) DIP組裝工藝;熟悉汽車(chē)PCBA行業(yè)優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先;
5、為人誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通表達(dá)能力;
6、具良好的管理技能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

工作地點(diǎn)

光谷軟件園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

任先生/hr

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù),可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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