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更新于 1月7日
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舉報(bào)

成都主策劃

2萬-3萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

游戲
崗位職責(zé)：
1 根據(jù)手機(jī)游戲市場(chǎng)及目標(biāo)消費(fèi)群體需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)作理念或參與提高已有的產(chǎn)品概念，制定策劃方案
2 掌控游戲策劃方向，負(fù)責(zé)游戲立項(xiàng)和核心玩法設(shè)計(jì)，確保游戲的樂趣元素和贏利性，各系統(tǒng)平衡性
3 負(fù)責(zé)管理策劃以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃好系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)相關(guān)策劃完成細(xì)化案工作
4 在游戲設(shè)計(jì)的每個(gè)階段，充分與程序、美術(shù)、運(yùn)維等相關(guān)人員協(xié)調(diào)并講解設(shè)計(jì)意圖
任職要求：
1 擁有豐富的游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，具備擔(dān)任游戲主策劃或制作人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)案例
2 熟悉手機(jī)游戲開發(fā)流程，有過知名手機(jī)網(wǎng)游主策劃的完整經(jīng)歷，有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3 對(duì)游戲行業(yè)和手游行業(yè)有較深刻的認(rèn)識(shí)和自己的見解
4 具有較強(qiáng)的分析能力，深刻理解游戲的核心原理及玩家心態(tài)
5 具備較強(qiáng)的文字功底、策劃能力、語言表達(dá)能力、方案實(shí)現(xiàn)能力，細(xì)致謹(jǐn)慎的處事作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作

工作地點(diǎn)

中海國際中心-J座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

楊華健/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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