更新于 12月25日

測(cè)試高級(jí)工程師

1.5萬-2.5萬
  • 寧波寧海縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

示波器系統(tǒng)測(cè)試
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè),對(duì)包括器件、電芯、模組、PACK、BMS、系統(tǒng)等進(jìn)行電性能、機(jī)械性能、安全性、環(huán)境適應(yīng)性測(cè)試,完成測(cè)試大綱、測(cè)試數(shù)據(jù)、輸出測(cè)試報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)測(cè)試平臺(tái)和測(cè)試方法的持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全、設(shè)備、物料、樣品倉(cāng)庫管理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性分析評(píng)估,判斷產(chǎn)品是否符合設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改并形成閉環(huán);
5、負(fù)責(zé)CNAS實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)、體系建設(shè)、評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)審核、復(fù)評(píng)擴(kuò)項(xiàng)、監(jiān)督等工作
任職要求:
1、本科5年、碩士3年以上電芯、電池系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試要求;
3、熟練使用示波器、充放電機(jī)、大功率測(cè)試平臺(tái)、大電流發(fā)生器等測(cè)試設(shè)備,并具備測(cè)試平臺(tái)搭建能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、積極主動(dòng),有責(zé)任心,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備電芯、儲(chǔ)能系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

東方日升新廠區(qū)(東門)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李波/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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