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更新于 1月9日
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舉報(bào)

學(xué)院院長(zhǎng)

2萬-3萬·13薪
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源
任職要求 ：
1. 本科及以上學(xué)歷，文科相關(guān)專業(yè)；
2. 經(jīng)過系統(tǒng)的PPT、TTT培訓(xùn)，具有教練資質(zhì)的優(yōu)先；
3. 有制造業(yè)、營(yíng)銷體系培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有自己的課件，并能獨(dú)立授課；
5. 較強(qiáng)的溝通能力，邏輯清晰，能吃苦耐勞，抗壓性好，責(zé)任心強(qiáng)，工作有激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1.協(xié)助各事業(yè)處總監(jiān)進(jìn)行人員及組織的能力提升，支持業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展；
2. 負(fù)責(zé)管理、生產(chǎn)、營(yíng)銷、產(chǎn)品等培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善；
3. 草擬培訓(xùn)總體規(guī)劃，經(jīng)過批準(zhǔn)后分階段組織實(shí)施；
4. 熟練掌握課程體系設(shè)計(jì)方法，能獨(dú)立開發(fā)課程并展開培訓(xùn)；
5. 采取有效措施評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)落地；
6. 具備組織發(fā)展的理念、工具與方法，并展開組織調(diào)研與發(fā)展建議；
7. 熟悉職業(yè)生涯管理，協(xié)助管理人員進(jìn)行職業(yè)提升；
8. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)文化宣傳體系，形成企業(yè)的文化品牌與凝聚力，并主導(dǎo)雇主品牌建設(shè)；
9. 定期進(jìn)行培訓(xùn)與員工發(fā)展及企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)分析并提出改善方案；
10. 指導(dǎo)下屬落實(shí)內(nèi)訓(xùn)師體系、導(dǎo)師體系、課程體系、培訓(xùn)組織及敬業(yè)度調(diào)查等工作；


工作地點(diǎn)

錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道安南村

職位發(fā)布者

龔先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇隆達(dá)超合金股份有限公司
江蘇隆達(dá)超合金股份有限公司成立于2004年，是一家專業(yè)從事合金、高溫合金材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司合金管材業(yè)務(wù)產(chǎn)品主要有銅鎳合金管、高鐵地線合金管等，主要用于船舶、石油化工、電力、軌道交通和制冷等領(lǐng)域。公司高溫合金業(yè)務(wù)包括鑄造高溫合金和變形高溫合金，下游領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，包括航空航天、能源電力、油氣石化、船舶、汽車等行業(yè)。公司建有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、江蘇省院士工作站、和江蘇省工程技術(shù)研究中心等，先后承擔(dān)了國(guó)家科技支撐計(jì)劃、工業(yè)強(qiáng)基工程、江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化、江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)等項(xiàng)目。借助承擔(dān)和參與國(guó)家重大專項(xiàng)的機(jī)遇不斷自主創(chuàng)新，形成了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)體系。公司嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)各類合金管材、高溫合金及耐蝕合金產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施控制，已取得了特種設(shè)備型式試驗(yàn)證書（壓力管道元件），通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空航天及防務(wù)質(zhì)量管理體系、GJB9001C質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、德國(guó)TUV認(rèn)證、中國(guó)船級(jí)社CCS工廠認(rèn)可等。
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