崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé) 4S 店整體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定合理的績效考核制度，激勵(lì)員工達(dá)成并超越銷售與售后目標(biāo)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
2、經(jīng)營管理：全面監(jiān)控 4S 店的日常運(yùn)營，包括展廳管理、銷售流程、售后服務(wù)、庫存管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保運(yùn)營高效、規(guī)范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營過程中的問題與風(fēng)險(xiǎn)。
4、掌握當(dāng)?shù)爻桥滟Y源和市場價(jià)格，建立客戶資源池；
5、創(chuàng)業(yè)精神：富有創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)思維，積極探索新的業(yè)務(wù)模式與發(fā)展機(jī)會(huì)，為 4S 店的持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。能夠承受較大的工作壓力，在面對(duì)困難與挑戰(zhàn)時(shí)保持堅(jiān)韌不拔的毅力，積極尋求解決方案。
6、能力與素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力與分析決策能力，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略