更新于 1月17日

銷售顧問(wèn)

6000-8000元·13薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

大客戶(KA)電話銷售?銷售客戶代表面銷

一、崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)(各類科技項(xiàng)目咨詢、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證咨詢)的市場(chǎng)推廣及業(yè)務(wù)開發(fā);

2、開發(fā)新客戶并達(dá)成簽單,完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo);

3、與客戶進(jìn)行多角度溝通,深度挖掘客戶方需求;

4、項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中與客戶保持緊密聯(lián)系,聯(lián)合后端同事,多方面就項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行溝通。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、思維邏輯性強(qiáng),有著良好的溝通能力;

3、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,溝通能力強(qiáng);

4、抗壓能力強(qiáng),有激情,上進(jìn)心強(qiáng);

5、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)新客戶開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪資待遇及福利:

1、薪資模式為:無(wú)責(zé)任底薪(4K~5K)+提成+目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)(500元-5000元)+各類補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金(月度500元、季度1000元、年度優(yōu)秀員工2000元、年終獎(jiǎng)等);公司還會(huì)有不定期的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布;

2、公司一般試用期為6個(gè)月;(如表現(xiàn)優(yōu)異,可提前轉(zhuǎn)正)

3、公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的休假制度,每周雙休,除法定假日外,還會(huì)有年假、婚假、產(chǎn)假及長(zhǎng)達(dá)12天左右的帶薪春節(jié)假期;

4、所有非實(shí)習(xí)員工自進(jìn)入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金,公司另外為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn);

5、公司每年組織一次體檢活動(dòng),正式員工可以享受免費(fèi)體檢;

6、公司在特定假期會(huì)贈(zèng)送員工一定的節(jié)慶禮物;

7、公司每年會(huì)組織一次大型的中長(zhǎng)型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐;

8、公司提供冰箱和微波爐,可自行選擇是否帶午餐;

9、公司有完善的晉升制度和薪資體制,為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間;

10、公司會(huì)根據(jù)員工表現(xiàn)評(píng)出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工,并給予精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

11、公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪

工作地點(diǎn)

蘇州市工業(yè)園區(qū)東平街270號(hào)4A單元

職位發(fā)布者

付女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過(guò)不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)對(duì)已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無(wú)形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對(duì)應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源對(duì)接以助力其發(fā)展和成長(zhǎng),幫助客戶快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個(gè)重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來(lái)了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對(duì)外組織的公益培訓(xùn)不低于20場(chǎng),內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場(chǎng);并通過(guò)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度業(yè)績(jī)規(guī)劃及指標(biāo)分派、績(jī)效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;為了滿足客戶對(duì)唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個(gè)人優(yōu)勢(shì),落實(shí)了股權(quán)激勵(lì)制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專業(yè)水平、平臺(tái)化的管理運(yùn)營(yíng)模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來(lái)說(shuō),已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì),后續(xù),唯亞將通過(guò)借助資本市場(chǎng)的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過(guò)平臺(tái)化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),平均咨詢專業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)6人。
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