崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)層面的業(yè)務(wù)規(guī)劃,確保規(guī)劃與公司長遠(yuǎn)目標(biāo)一致,并對行業(yè)趨勢和政策變化進(jìn)行深入分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
2.在公司重大決策過程中,提供專業(yè)意見和合理化建議,參與討論并協(xié)助董事長審定關(guān)鍵性制度和方案;
3.在董事長授權(quán)下,協(xié)調(diào)不同部門之間的工作關(guān)系,解決爭議,確保公司內(nèi)部運(yùn)作順暢,任務(wù)按時(shí)完成;
4.妥善安排董事長的對外接待、會(huì)議、考察等活動(dòng),代表公司處理外部關(guān)系,維護(hù)公司形象,同時(shí)處理外部事宜;
5.對公司及分子公司的經(jīng)營計(jì)劃和制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn);
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)董辦各部門的日常行政工作,包括文件管理、會(huì)議組織、人員接待等,確保董辦工作的高質(zhì)量和高效率;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長與內(nèi)外部人士的會(huì)面,確保會(huì)議的順利進(jìn)行,跟進(jìn)董事長的工作進(jìn)展和待辦事項(xiàng),提醒并催促完成;
8.協(xié)助董事長處理重要文件和信函,確保及時(shí)回復(fù)和處理,跟進(jìn)董事長交辦的重要事務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員,推動(dòng)事務(wù)的完成;
9.負(fù)責(zé)組織召開公司每月的綜合例會(huì),記錄并收取各單位每月的工作總結(jié)和下月的工作計(jì)劃,匯總公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上確定的相關(guān)決策,以紀(jì)要形式下發(fā)公司各單位,貫徹執(zhí)行;
10.組織制定董辦的規(guī)章制度,確保部門運(yùn)作高效、規(guī)范。
任職要求:
1.本科及以上&工商管理類、企業(yè)管理類、農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.10年以上大型實(shí)體企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.3年上1000人以上企業(yè)的副總經(jīng)理以上等高管工作經(jīng)驗(yàn);
5.具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn),管理過集團(tuán)化企業(yè)的運(yùn)營、財(cái)務(wù)、法務(wù)或人力等部門。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢