崗位職責(zé)：

1、根據(jù)事業(yè)部考核指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)制定公司績效考核方案和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)營節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤，對異常情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，根據(jù)市場變化提出調(diào)整方案并實(shí)施，保證經(jīng)營指標(biāo)的完成；

3、組織審查、審核企業(yè)的所有合同及規(guī)章制度；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)信息化系統(tǒng)，及時(shí)依據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)化調(diào)整，提升系統(tǒng)適配度；

5、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營管理工作會議，依據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營狀態(tài)，制定相應(yīng)解決措施；

6、負(fù)責(zé)公司年度全面預(yù)算管理，定期對項(xiàng)目預(yù)算完成情況進(jìn)行分析評估、預(yù)警。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)/產(chǎn)業(yè)運(yùn)營行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定商業(yè)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營思維；

2、具備良好的文筆功底和表達(dá)能力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)需求解讀能力，數(shù)據(jù)分析能力；

3、具備出色的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，跨團(tuán)隊(duì)溝通、合作能力強(qiáng)，人際敏感度高。