崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)與管理;
3、公司員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科(人力資源管理專業(yè))及以上學(xué)歷;
2、能熟練運(yùn)用辦公軟件;
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。