工作職責
1、完成公司分配的銷售、經營指標，根據目標進行拆解完成年度、季度、月度業(yè)績指標。
2、完成京東平臺的各種推廣、補貼政策等運營活動的推廣實施，完成業(yè)績、利潤指標。
3、完成店鋪、店群、團隊人員的拓展建設，達到公司經營要求的各項指標。
4、基于市場情況，結合公司經營目標，輸出策略制定、推廣要求、推廣策略、推廣方式，提交公司審批后實施執(zhí)行。
5、負責平臺店鋪的選款、上款、控款，做好選款、打款、推廣和費用管控；
6、負責京東團隊管理，團隊提成分配；
任職要求：
1、大專以上學歷，3年及以上京東平臺店鋪管理、運營相關經驗、過往操盤過京東平臺8000萬以上的業(yè)績和管理對應的團隊。
2、知識要求: 電商市場、電商人員管理、電子商務類相關專業(yè)，電商各平臺運營規(guī)則。
3、技能要求: 有打造爆款能力、品類規(guī)劃能力、指導下屬成長路徑的能力、較強的業(yè)務處理和業(yè)務外聯能力，擁有較強的表達能力和抗壓能力，執(zhí)行能力強。
4、具備較強的責任心、較強的目標意識
5、具備平臺創(chuàng)業(yè)精神