重要:工作地點在沈陽軟件園和撫順(撫順較多),沈陽到撫順有通勤,上班時間早八晚四,不接受勿投?。?!
崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保公司的人才需求與業(yè)務(wù)發(fā)展目標相匹配。
2、定期進行人才需求分析,了解公司現(xiàn)有人才狀況與未來需求之間的差距,為招聘、培訓和人才儲備提供指導。
3、參與制定和執(zhí)行公司的招聘策略,明確人才畫像,確保招聘工作的高效和規(guī)范
4、設(shè)計和實施各類培訓課程和發(fā)展項目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、對培訓效果進行評估和反饋,根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。
6、建立和維護人才庫和培訓檔案,為公司未來的人才需求做好儲備。
7、協(xié)助人力資源部門進行其他相關(guān)工作,如招聘、績效管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上人才發(fā)展工作工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握人才發(fā)展理論與方法,如測評、需求分析、課程設(shè)計等。
4、具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。
5、能夠熟練使用辦公軟件和培訓相關(guān)工具。
6、有較強的學習能力和創(chuàng)新精神,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。