崗位職責(zé)：
1.管理質(zhì)量體系:負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，包括制定質(zhì)量政策、指導(dǎo)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、完善相關(guān)的質(zhì)量程序和流程，并保證其有效實(shí)施。
2.內(nèi)部審核:負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部質(zhì)量體系進(jìn)行定期審核，確保公司的質(zhì)量管理體系符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)要求，并提出改進(jìn)建議。
3.處理質(zhì)量問(wèn)題:負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部和外部的質(zhì)量問(wèn)題，包括不合格品的退回和索賠處理，以及質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。
4.培訓(xùn)和教育:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量方面的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量技能，確保員工能夠正確、有效地執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
5.改進(jìn)質(zhì)量:負(fù)責(zé)跟蹤和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)和客戶反饋發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)其實(shí)施，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平
6.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核和評(píng)估，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求，建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
7.參與和支持審核:負(fù)責(zé)組織和支持內(nèi)部和外部的質(zhì)量審核工作，包括質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品審核和過(guò)程審核等。
8.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立和維護(hù)一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠正確理解和執(zhí)行質(zhì)量管理系統(tǒng)，并達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)。
9.監(jiān)控和報(bào)告:監(jiān)控和報(bào)告質(zhì)量管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，包括質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況、質(zhì)量問(wèn)題的處理情況和改進(jìn)措施的執(zhí)行情況等。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量管理體系建設(shè)和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量控制方法和工具，如統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制，六西格瑪?shù)?，具備相關(guān)認(rèn)證資格者優(yōu)先；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門(mén)進(jìn)行有效合作；
5.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量管理目標(biāo)和任務(wù)；