一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)綜合管理部的工作,包括但不限于人力資源管理、行政管理、后勤保障等。
2.制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.組織開展招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源管理工作,為公司發(fā)展提供人才支持。
4.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),如文件處理、會議組織、對外聯(lián)絡(luò)等。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作,解決工作中的問題和矛盾。
6.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作,如辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、車輛管理等。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源管理和行政管理的各個模塊,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
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