職位描述:
管理培訓(xùn)生輪崗目標(biāo):
通過(guò)培訓(xùn)生的輪崗項(xiàng)目,將有專(zhuān)業(yè)背景的應(yīng)屆生打造成優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才或管理
人才,使組織保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)該制度在短期內(nèi)迅速造就優(yōu)秀的中技術(shù)或者管理人才,迅速
提高組織的領(lǐng)導(dǎo)力,推動(dòng)組織健康、快速地成長(zhǎng)。
發(fā)展路徑:
管培生通過(guò)自身背景、興趣、職業(yè)規(guī)劃方向、輪崗經(jīng)歷、各部門(mén)輪崗表現(xiàn)等,會(huì)結(jié)合自身發(fā)展,確定
目標(biāo)崗位。隨著自身的潛力、公司的培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)的積累、能力的提升,進(jìn)而轉(zhuǎn)崗、升職,不斷的在佳
化發(fā)現(xiàn)自己無(wú)限的可能。
職位要求:
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