崗位職責(zé):
1、招聘工作:負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃匯總整及提報(bào)工作,按照年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,負(fù)責(zé)提供等招聘相關(guān)的人事報(bào)表數(shù)據(jù);
2、培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總整及提報(bào)工作,按照年度培訓(xùn)計(jì)劃,配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3、績(jī)效工作:根據(jù)公司績(jī)效管理制度,組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)公司周期性績(jī)效考核工作,監(jiān)督、檢查各管理單位的績(jī)效管理工作的執(zhí)行情況;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,25-35歲之間;
2、從事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效某一模塊3年以上經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;
3、 熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)或者績(jī)效等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、 善于人際溝通、理解能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。