崗位職責(zé)：

1、明確項(xiàng)目在短視頻平臺(tái)的定位，制定年度、月度短視頻運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；了解抖音平臺(tái)，今日頭條，西瓜視頻等短視頻流量機(jī)制算法；

2、官方短視頻平臺(tái)矩陣的建立、日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)造、粉絲交流互動(dòng)等；

3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系及核心流程規(guī)范，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)流量目標(biāo)和提升內(nèi)容質(zhì)量；

4、定期策劃和執(zhí)行短視頻平臺(tái)互動(dòng)活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

5、協(xié)調(diào)和加強(qiáng)內(nèi)外部資源的整合，通過(guò)發(fā)掘內(nèi)部及外部合作的形式，打造專(zhuān)屬網(wǎng)紅。根據(jù)紅人特點(diǎn)做好定位、規(guī)劃內(nèi)容方向，完成紅人培養(yǎng)計(jì)劃；

6、 達(dá)成公司下達(dá)的年度短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

7.、對(duì)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品及短視頻領(lǐng)域的趨勢(shì)進(jìn)行收集分析，并依此提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略;

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，抖音快手等短視頻深度用戶，對(duì)熱點(diǎn)有敏銳嗅覺(jué)，熟悉短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；

2、3年以上短視頻領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)內(nèi)容創(chuàng)作，有抖音快手賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳；

3、熟悉并能熟練應(yīng)用短視頻平臺(tái)的規(guī)則玩法，有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于分享，并與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；

5、有紅人資源及50萬(wàn)粉絲號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并且有成功案例者優(yōu)先。