崗位職責:
1.相關(guān)行業(yè)客戶的租賃項目開發(fā);
2.收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出推動租賃業(yè)務建議;
3.能夠草擬與租賃業(yè)務工作程序相關(guān)的各類文件、合同;
4.安排,跟蹤、管理已租賃項目,及時完成租金回收的各項管理工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷,金融、商學、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強的金融風險、財務分析能力;
3.具備良好的溝通、協(xié)作能力以及項目管理的能力和談判技巧;
4.具備積極的工作責任心和團隊合作精神;
5.有金融機構(gòu)實習經(jīng)驗、知悉融資業(yè)務流程或有興趣在租賃公司從事工作者優(yōu)先考慮。
人事制度簡介
(一)福利制度
1)舒適、人性化的高質(zhì)量辦公環(huán)境
2)繳納五險一金
3)每年至少一次員工旅游活動
4)午餐津貼
5)尾牙、春酒活動
6)三節(jié)禮金(中秋,端午,生日禮金)
7)優(yōu)于法規(guī)之年休假制度
8)雇主責任險(意外保險)
9)年度體檢
10)話費補助
(二)薪資制度
年薪具有市場競爭力
教育訓練簡介
1)完整的教育訓練體系
臺駿的培訓發(fā)展體系包含實體課程(課堂訓練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個整合式的訓練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學習管道。
2)完善的崗位輪調(diào)制度
崗位輪調(diào)是培訓方式之一,公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務推廣、風險管理等雙重職能,更具競爭力。
3)行之有效的師徒制度
師徒制是臺駿國際培訓體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承,讓新進員工更具核心競爭優(yōu)勢。
透明的升遷制度
客觀及量化的考核制度
臺駿國際依職位屬性設計不同的工作績效評估方式
我們誠邀您加入!