崗位職責(zé)：
1、與客戶對接，進行高端人才交付工作;

2、通過電話或面談拜訪，從客戶端收集并分析客戶需求，形成項目小組，實施有效的招聘行動;

3、從客戶的招聘需求中確認崗位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人，進行人才mapping等;

4、進行候選人流程跟進，包括:電話溝通、推薦報告完善、面試輔導(dǎo)、面試流程推進、談薪輔導(dǎo)、離職輔導(dǎo)、入職跟進等全流程跟進等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上獵頭公司或者甲方中高端崗位交付經(jīng)驗。

2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通能力，自驅(qū)力、執(zhí)行力、抗壓能力強，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

崗位優(yōu)勢：

1、完善的晉升發(fā)展機制，提供幫你實現(xiàn)自我的平臺

2、平臺好、發(fā)展空間大

3、雙休、五險、節(jié)日福利、員工旅游