一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司儀器類產(chǎn)品,技術(shù)服務(wù)的銷售及推廣
2.制定并完善年度、季度及月度銷售計劃,明確銷售目標和重點方向,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。深入研究市場動態(tài)和競爭對手,制定針對性的銷售策略,有效推動銷售業(yè)務(wù)的開展。制定并完善年度、季度及月度銷售計劃,明確銷售目標和重點方向,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。深入研究市場動態(tài)和競爭對手,制定針對性的銷售策略,有效推動銷售業(yè)務(wù)的開展。
3.負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理,制定合理的團隊分工和績效考核機制,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提升團隊整體銷售能力和業(yè)績水平。定期組織團隊培訓(xùn)和經(jīng)驗分享活動,幫助團隊成員不斷提升專業(yè)技能和銷售技巧。
4.主導(dǎo)重要客戶的關(guān)系維護和深度合作,及時了解客戶需求,提供個性化的解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。積極開拓新客戶資源,擴大市場份額,不斷提升公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場覆蓋率。
二、任職要求:
- 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 工作經(jīng)驗:具有 3 年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少 1 年銷售管理經(jīng)驗, 行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:具備卓越的銷售技巧和客戶溝通能力,熟悉銷售流程和市場推廣方法,熟練運用辦公軟件和銷售管理工具。
- 管理能力:擁有出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,合理分配工作任務(wù),提升團隊整體績效。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。
- 個人素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)敏感度,工作積極主動,責(zé)任心強,具備良好的抗壓能力和團隊合作精。