崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成日常事務(wù)工作,并及時(shí)的傳達(dá)人事通知等信息;
2、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等;
3、管理辦公用品(采購(gòu)、保管、發(fā)放),整理分類公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ);
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,員工請(qǐng)休假登記、統(tǒng)計(jì)、核對(duì);
5、協(xié)助一線站務(wù)人員招聘,確保人員到崗的及時(shí)性與有效性;
6、負(fù)責(zé)員工日常入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行到位;
7、負(fù)責(zé)4家公司200名員工每月五險(xiǎn)一金增減員,每月社保及時(shí)繳費(fèi);
8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境安全、辦公用品、固定資產(chǎn)、證照管理、會(huì)議安排、商務(wù)活動(dòng)接待、各類行政費(fèi)用及時(shí)繳納(如停車費(fèi)、寬帶費(fèi))等行政類工作;
9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
10 、負(fù)責(zé)4家公司各部門合同整理歸檔,登記入庫;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè)佳,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)及相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī);
2、二年以上企業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉一線員工招聘渠道優(yōu)先考慮;
4、具有使命感和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,個(gè)性樂觀踏實(shí),工作細(xì)心,有責(zé)任心,善于溝通,抗壓性強(qiáng);
5、熟練使用PPT、excel、word等辦公軟件;
6、會(huì)開車者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休