崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展策略,制定人力資源規(guī)劃,進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整;
2、通過各個招聘途徑發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織,安排應(yīng)聘人員的面試;
3、完成員工的檔案建立,更新,做好年度,月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職);
4、熟練操作員工社保,公積金相關(guān)事宜;
5、參與公司 薪酬 和績效考核制度的制定和優(yōu)化;
6、參與公司薪酬、績效、年終獎的計算;
7、推進公司企業(yè)文化建設(shè),如組織策劃團建活動,員工關(guān)愛活動,健康體檢,策劃使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀;
8、組織制定員工培訓(xùn)計劃,協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項員工的培訓(xùn)效果;
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握人力資源各大模塊工作,在電機、制造業(yè)運營公司工作經(jīng)驗5年以上,對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力;
3、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動關(guān)系;
4、較強的責(zé)任心的服務(wù)意識,良好的組職協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析,解決問題能力;
5、具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通的協(xié)調(diào)能力,還要有較強的保密意識;
6、熟練運用 OFFICE 辦公軟件
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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嘉興豐合人力資源有限公司嘉興 - 南湖區(qū)
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