負(fù)責(zé)公司在抖音平臺的運(yùn)營工作,通過線上引流實(shí)現(xiàn)招商拓展與終端客戶開發(fā),提升公司在光伏發(fā)電領(lǐng)域的市場影響力和業(yè)務(wù)量。
崗位職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:圍繞光伏發(fā)電項(xiàng)目招商優(yōu)勢、終端客戶使用案例等,策劃并制作吸引潛在經(jīng)銷商和終端客戶的抖音短視頻內(nèi)容。確保內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目亮點(diǎn)、合作模式、產(chǎn)品安裝使用教程等,以生動有趣、通俗易懂的形式呈現(xiàn),提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。
2. 賬號運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運(yùn)營,制定發(fā)布計(jì)劃,保持賬號活躍度。優(yōu)化賬號頁面布局、頭像、簡介等,提升賬號整體形象。監(jiān)測賬號數(shù)據(jù),如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
3. 線上引流與招商拓展:運(yùn)用抖音平臺的推廣工具和功能,如 DOU+、信息流廣告等,進(jìn)行精準(zhǔn)推廣,吸引潛在經(jīng)銷商關(guān)注。通過私信、評論回復(fù)等方式與意向經(jīng)銷商溝通,介紹公司招商政策,引導(dǎo)其進(jìn)一步了解合作項(xiàng)目,促成招商合作。
4. 終端客戶開發(fā)與服務(wù):利用抖音內(nèi)容吸引終端客戶咨詢光伏發(fā)電產(chǎn)品和服務(wù),解答客戶疑問,提供專業(yè)建議。將客戶需求反饋給銷售團(tuán)隊(duì),協(xié)助完成銷售轉(zhuǎn)化。收集終端客戶使用反饋,制作客戶見證內(nèi)容,增強(qiáng)抖音內(nèi)容的可信度和吸引力。
5. 活動策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行抖音平臺的線上活動,如招商直播、產(chǎn)品促銷活動等。在活動中與觀眾實(shí)時(shí)互動,收集意向信息,提高活動參與度和轉(zhuǎn)化率?;顒咏Y(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤總結(jié),為后續(xù)活動提供經(jīng)驗(yàn)參考。
6. 行業(yè)分析與競品監(jiān)測:關(guān)注抖音平臺上光伏發(fā)電行業(yè)動態(tài)和競爭對手的抖音運(yùn)營策略。分析行業(yè)熱門話題和趨勢,結(jié)合公司實(shí)際情況,調(diào)整抖音運(yùn)營方向,保持公司在抖音平臺的競爭力。
任職要求:
u 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1 年以上抖音運(yùn)營或相關(guān)短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有招商或銷售類內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉光伏發(fā)電行業(yè)者更佳。
u 能力要求:具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,熟練掌握視頻剪輯、拍攝技巧。擁有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效引導(dǎo)潛在客戶。數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
u 個人素質(zhì):工作積極主動,富有創(chuàng)意,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力,對抖音平臺有深入了解和敏銳的市場洞察力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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