崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)辦公產(chǎn)品的調(diào)研分析、需求規(guī)劃撰寫、客戶需求整理分析及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
2、協(xié)助開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等完成產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和優(yōu)化迭代等;
3、跟蹤用戶反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)及需求的變化,調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;
4、協(xié)助售前顧問完成客戶的項(xiàng)目售前工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示、講解等工作,向客戶傳遞公司產(chǎn)品帶來的價(jià)值;
6、持續(xù)跟蹤同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài),及目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),整理及匯總專項(xiàng)產(chǎn)品研究。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有5年以上協(xié)同辦公產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的信息化趨勢(shì)研究、價(jià)值總結(jié)、用戶痛點(diǎn)挖掘、需求理解及方案編寫能力;
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、方案演講能力、文字提煉能力,可直接與客戶高層溝通;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;
5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng),了解中臺(tái)等新方向,對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下的新一代協(xié)同辦公有獨(dú)到理解和認(rèn)知.
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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