崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程師管理質(zhì)量管理體系文件,確保文件的有效性和可操作性;
2、參與內(nèi)部審核工作,負責(zé)收集審核證據(jù)、記錄審核發(fā)現(xiàn),協(xié)助審核組長編寫審核報告;
3、定期收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),建立質(zhì)量數(shù)據(jù)檔案;
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫質(zhì)量分析報告;
5、協(xié)助工程師實施質(zhì)量改進項目,負責(zé)項目中的具體任務(wù);
6、將質(zhì)量改進措施在相關(guān)部門進行推廣應(yīng)用,確保改進措施得到有效執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科、英語專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
福利待遇
1、調(diào)薪機制:第一年入職滿第3/6/12個月各進行一次調(diào)薪,第二年及第三年每半年調(diào)薪一次;
2、免費食宿:免費提供工作餐和住宿,外宿舍給予住房補貼;
3、福利:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡津貼、生日/節(jié)日禮品、定期活動、員工旅游等;
4、多渠道晉升發(fā)展:內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會,表現(xiàn)優(yōu)異者還可破格晉升;
5、學(xué)習(xí)發(fā)展:線上直播課程、大學(xué)生培養(yǎng)計劃、外部培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)課等;
6、導(dǎo)師制:一對一導(dǎo)師制幫助個人制定職業(yè)發(fā)展計劃安排專職導(dǎo)師加速。