更新于 3月14日

技術(shù)工程師

2-3萬(wàn)·13薪
  • 嘉興平湖市
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制圖設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)活塞機(jī)隔膜往復(fù)式移動(dòng)機(jī)

職位概要:負(fù)責(zé)機(jī)械活塞機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)助新品的客戶(hù)推廣,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),解決車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題;及時(shí)解決新產(chǎn)品試制中的技術(shù)問(wèn)題,積累設(shè)計(jì)資料,參預(yù)產(chǎn)品鑒定、驗(yàn)證。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)械活塞機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)助新品的客戶(hù)推廣,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),解決車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙,編制技術(shù)文件,對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)性能和參數(shù)的正確性負(fù)責(zé);

3、做好工藝開(kāi)發(fā)的有關(guān)試驗(yàn)工作及主機(jī)廠(chǎng)配試工作,按照項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度及時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)文件;

4、及時(shí)解決新產(chǎn)品試制中的技術(shù)問(wèn)題,積累設(shè)計(jì)資料,參預(yù)產(chǎn)品鑒定、驗(yàn)證;

5、繪制活塞機(jī)及零部件2D、3D圖;設(shè)變提案的改善與追蹤;

6、制定真空泵相關(guān)的技術(shù)文件;

7、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試活塞機(jī)零部件,完成零件承認(rèn)工作;

8、制定活塞機(jī)及其零部件性能標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范;

9、完成銷(xiāo)售的特殊訂單設(shè)計(jì);品質(zhì)問(wèn)題追蹤改善;

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、有同行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有5年以上活塞機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力和高效執(zhí)行力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力;

6、優(yōu)秀的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

工作地點(diǎn)

德耐爾股份

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王文昊/尋訪(fǎng)員

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公司Logo杭州嘉才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
嘉才咨詢(xún)成立于2011年,是一家具有國(guó)際視野的,專(zhuān)門(mén)服務(wù)于變革期與成長(zhǎng)期企業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司,公司總部位于杭州錢(qián)江新城CBD,在蘇州設(shè)有分公司。主營(yíng)四大業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)、總裁顧問(wèn)、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢(xún)?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍,快速成長(zhǎng),以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的,傾盡智慧專(zhuān)注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個(gè)維度的人才系統(tǒng)解決方案,以塑造中國(guó)企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉才咨詢(xún)一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心要素”的理念,依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則,即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對(duì)人,30%靠訓(xùn)練,30%靠管理”,開(kāi)發(fā)出人才招募與選拔(PRP)、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練(PTP)、人才管理與優(yōu)化(PDP)三個(gè)模塊的核心產(chǎn)品,并通過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐成為這三個(gè)方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來(lái),已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實(shí)施了各項(xiàng)人才系統(tǒng)解決方案,覆蓋10萬(wàn)人次以上,行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域,獲得了客戶(hù)的高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有40名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),其中杭州總部25人,蘇州分公司15人。
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