職位描述
材料檢測
職位描述
1. 會熟練使用EDX、紅外、拉曼、XRF、GCMS等相關儀器，熟悉國內外檢測標準； 2. 能獨立測試產品、撰寫測試報告、給出相應的結論； 3. 對擬定開發(fā)的新檢測項目、科研項目、標準制修訂等做技術分析和研究，提出可行性報告； 4、組織制定和執(zhí)行新檢測項目、檢測項目、標準制修訂的設計開發(fā)計劃；并形成方法驗證及不確定度報告； 5. 熟悉實驗室管理體系，能獨立撰寫作業(yè)指導書及相關的技術文件； 6. 參與部門內的審核活動； 7. 能積極參與整個實驗室的測試研究項目；
職位要求
1. 材料或化學分析相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有中級職稱優(yōu)先考慮； 2.3年及以上的實驗室工作經驗；有測試領域實驗室授權簽字人經驗； 3. 精通CNAS法規(guī)及17025體系認可能力準則，對化學實驗室的管理、能力認可、質量控制有深刻認識，第三方檢測公司QA經驗者優(yōu)先； 4. 熟悉化學相關檢測方法，并有過相關經驗； 5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調、組織能力和抗壓能力，工作認真負責。
1. 會熟練使用EDX、紅外、拉曼、XRF、GCMS等相關儀器，熟悉國內外檢測標準； 2. 能獨立測試產品、撰寫測試報告、給出相應的結論； 3. 對擬定開發(fā)的新檢測項目、科研項目、標準制修訂等做技術分析和研究，提出可行性報告； 4、組織制定和執(zhí)行新檢測項目、檢測項目、標準制修訂的設計開發(fā)計劃；并形成方法驗證及不確定度報告； 5. 熟悉實驗室管理體系，能獨立撰寫作業(yè)指導書及相關的技術文件； 6. 參與部門內的審核活動； 7. 能積極參與整個實驗室的測試研究項目；
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1. 材料或化學分析相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有中級職稱優(yōu)先考慮； 2.3年及以上的實驗室工作經驗；有測試領域實驗室授權簽字人經驗； 3. 精通CNAS法規(guī)及17025體系認可能力準則，對化學實驗室的管理、能力認可、質量控制有深刻認識，第三方檢測公司QA經驗者優(yōu)先； 4. 熟悉化學相關檢測方法，并有過相關經驗； 5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調、組織能力和抗壓能力，工作認真負責。
工作地點
嘉定區(qū)上海嘉定
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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博至成(山東)人力資源咨詢有限責任公司
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職位發(fā)布者
方夢琪/人事經理
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杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設有分公司。主營四大業(yè)務：獵頭服務、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網絡。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長，以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國企業(yè)在全球化經濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人，30%靠訓練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個模塊的核心產品，并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領導者。公司自成立以來，已經成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網、金融、地產、制造、化工及能源等領域，獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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