崗位職責(zé)：

1、參與營(yíng)銷體系戰(zhàn)略規(guī)劃和事業(yè)部的策略和計(jì)劃擬定，負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)政策的設(shè)計(jì)和執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)為營(yíng)銷體系推廣商業(yè)政策的制定提供合理化建議，確保政策科學(xué)可行；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展銷售指標(biāo)的制訂和分解,并銷售指標(biāo)達(dá)成和業(yè)績(jī)過(guò)程跟蹤（目標(biāo)客戶信息、拜訪情況、會(huì)議活動(dòng)等），確保業(yè)績(jī)的落地和達(dá)成

4、負(fù)責(zé)搭建報(bào)告系統(tǒng)，完成相關(guān)以及針對(duì)不同層級(jí)人員及外部服務(wù)商、終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理分析報(bào)告，支持相關(guān)管理工作

5、負(fù)責(zé)按照公司要求開(kāi)展各項(xiàng)定期/不定期數(shù)據(jù)分析，監(jiān)督銷售行為、提供合理化建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售區(qū)域提供支持。

6、SFE系統(tǒng)建立：管理和搭建SFE系統(tǒng)，以商業(yè)流向系統(tǒng)管理為主，兼顧服務(wù)商相關(guān)數(shù)據(jù)的處理；

7、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的建設(shè)及保障運(yùn)行，確保數(shù)據(jù)有效性和完整性,有效進(jìn)行區(qū)域管理數(shù)據(jù)/業(yè)務(wù)支持；

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力，熟悉數(shù)據(jù)分析及方法，了解基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)；

3、能熟練使用Excel，PowerPoint、Word，具備SQL、VBA和SPSS使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉BI制，了解tableau desktop、fine report優(yōu)先。